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Ética Corporativa
Somos una compañía ciudadana, responsable y solvente.
Responsabilità, sostenibilità, innovazione e solvibilità
A Baleària ci consideriamo un'azienda responsabile e solvibile e cerchiamo di dimostrarlo nelle nostre azioni quotidiane. Siamo consapevoli che essere responsabili significa fare la cosa giusta all'interno dell'azienda, con gli stakeholder e con il pianeta. Essere solvibili significa essere in grado non solo di dirlo, ma anche di farlo. L'etica e la compliance sono essenziali per affermare questi valori e le legittime aspettative dei nostri stakeholder. Questa è la base del nostro Codice Etico. In qualità di membri della Rete spagnola del Global Compact, a Baleària abbiamo incorporato nel nostro modello aziendale gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (OSS) approvati dalle Nazioni Unite come parte fondamentale dell'Agenda 2030. Questi obiettivi sono diventati la nostra tabella di marcia per fare buoni affari e, allo stesso tempo, contribuire a una crescita economica inclusiva e sostenibile. Un'azienda che fa la cosa giusta è una buona azienda, ed essere una buona azienda è il modo migliore per costruire una buona società.
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Rapporto di sostenibilità 2024
Il documento costituisce un esercizio di trasparenza verso la società nel suo complesso, e soprattutto verso i nostri stakeholder, ma rappresenta anche una riflessione annuale che coinvolge le 2.600 donne e uomini che, giorno dopo giorno, forniscono servizi marittimi essenziali a vari territori, milioni di persone e migliaia di aziende.
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Codice etico
Il consiglio di amministrazione di Baleària stabilisce che la gestione dei rischi è uno dei pilastri chiave del sistema di controllo interno, e quindi della strategia stessa della Società. Da alcuni anni, la società dispone di un Comitato di Etica e Conformità che dipende direttamente dalla direzione della società.
La sua funzione è la gestione dei rischi, stabilendo una matrice che raccoglie l'identificazione dei rischi penali ai quali la Società è esposta, così come il catalogo dei controlli. Questo si basa su vari aspetti: la normativa applicabile e i rischi identificati in interviste con i responsabili di ciascuna area. Inoltre, il Comitato stabilisce una matrice specifica dei rischi etici, definendo e identificando quei rischi e violazioni del Codice Etico e di Condotta della società. Questi rapporti trimestrali sono esaminati dalla direzione per prendere decisioni conseguenti.
